青岛某公司绩效管理调研（管理人员版）

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青岛某公司绩效管理调研（管理人员版）

【调研目的】本次问卷旨在评估各基地绩效管理的实施和执行状况，以便为优化绩效管理体系提供数据支持。【调研负责】本问卷由总部人力资源部负责实施，并承诺对您的回答严格保密。【填写指南】请根据实际情况选择最符合您观点的选项，无需担心案的正确与否。【意见反馈】欢迎在问卷末尾的开放性问题中提供对绩效管理的看法和建议，您的宝贵意见将指导我们改进绩效管理工作。衷心感谢您的参与和贡献，您的反馈对我们至关重要。

1 绩效考核是否影响了你对公司文化的认同感?

A非常正面影响

B 较正面影响

C 不确定

D 负面影响

2 绩效考核是否有助于你理解公司的战略目标?

A非常有帮助

B 较有帮助

C 不确定

D 没有帮助

3绩效考核是否帮助你明确了工作优先级?

A非常有帮助

B 较有帮助

C 不确定

D 没有帮助

4 绩效考核是否有助于你更好地管理下属?

A非常有帮助

B 较有帮助

C 不确定

D没有帮助

5 绩效考核是否有助于你提高问题解决能力?

A非常有帮助

B 较有帮助

C 不确定

D 没有帮助

6 绩效考核是否促进了你与其他部门之间的沟通?

A非常促进

B 较促进

C 不确定

D 没有促进

7绩效考核是否有助于你提高对工作成果的自豪感?

A非常有帮助

B 较有帮助

C 不确定

D 没有帮助

8 绩效考核是否有助于你识别自己的强项和弱点?

A非常有帮助

B 较有帮助

C不确定

D 没有帮助

9 绩效考核是否有助于你提高创新能力?

A非常有帮助

B 较有帮助

C不确定

D 没有帮助

10 绩效考核周期是否合理?

A非常科学合理

B 较科学合理

C 不确定

D 不够科学合理

11 绩效激励的透明度和清晰度有何评价?

A非常透明清晰

B 较透明清晰

C 不确定

D 不够透明清晰

12 你对自身绩效考核的结果有何评价?

A非常认可

B 较认可

C不认可

D 非常不认可

13 公司目前的季度绩效激励政策的满意度如何?

A非常满意

B 较满意

C 一般

D 不满意

14 专项考核激励是否公平公正?

A非常公平公正

B 较公平公正

C不确定

D 不够公平公正

15 公司目前的绩效管理系统科学性有何评价?

A 非常科学合理

B 较科学合理

C 不确定

D 不够科学合理